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学生会的一己之见第二季(学生会生存之道)

学生会生存之道

学生会的成员为什么不能够互相信任?

学生会是大家所期待,也是学校最骄傲最有成就的组织之一,但是为什么学生会成员之间却不能够互相信任?为什么充满了政治又充满了黑暗?在我看来,学生会之所以存在着这样的问题,是由于以下几个原因。

内部人际关系

学生会成员的组成各不相同,学生会的工作也是由学生会成员负责的。因此,学生会成员之间的合作、交流和理解非常重要,也是学生会组织能否顺利运作的关键。在学生会中,人员的流动是非常大的,尤其是在届满后,部分成员为了自己的发展,自然是愿意参加下一届的学生会。在这一过程中,就会出现做任何事情都会顾虑其他人的状况。该怎么样才能够避免内部人际关系的恶化?主要就是需要制定一些规则、原则,避免过分、过度的言行不当的发生,在相互尊重、理解的条件下,保证学生会成员之间的良好关系。

利益驱动

由于学生会成员是经过多轮选拔,具有优秀的领导才能和管理能力,而且在学生会中,成员有很多权力和权利,例如财务管理,行政管理等等。这些权力和权利,往往容易引发成员之间的利益冲突。例如,学生会财务、学生会宣传等等职位,这都是高利益的职位。对于一些具有运营能力的人来说,利益显然是全世界最重要的东西。因此,在这种情况下,如果学生会成员彼此之间都行事独立,不考虑其他成员的利益,就很容易引发矛盾和争吵。

学生会成员对管理的态度

不可否认,学生会成员的管理是一个艰巨的任务。学生会成员在管理时需要有一个高标准的管理态度,但也要懂得如何正确地管理。有些学生会会采取简单的方法去管理成员,例如上课闲聊、打篮球、看电影等等。这样做,毫无疑问是非常不负责任的。这不但会让学生会变得没有严肃性,也有可能失去学生会的政治底蕴。

在我的看来,为了避免学生会内部存在着种种的问题,需要我们在学生会内部建立起来透明、公正遵守规则的管理制度,这样能够成功地减少学生会成员之间的矛盾,提高学生会的工作效率。但这其中还需要学生会成员对自己本身的认识,以及对学生会组织本身的认识,才能够让学生会成为最好的团体之一。

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