工会的作用在于维护员工的合法权益，增进员工的福利与利益关系，提高员工的工作积极性和素质，为企业发展提供积极的保障。为了更好地发挥工会的作用，提升企业和员工的整体素质，在企业工会中，有一系列的规定和要求需要遵守和执行：
第一部分：工会成立和组织机构
在企业中，必须设立工会组织，保障员工的合法权益。在成立工会组织时，需要明确工会的章程和标准化管理，以及明确工会的组织结构和工作职责。在工会的组织中，需要设立主席团或委员会、秘书处、财务或经济管理部门等，根据实际情况适当增设其他的工会机构。此外，工会的成员必须是企业的正式员工，他们应当拥有一定的职业技能和工作经验。
第二部分：工会权利和职责
工会有权力代表所有的员工向企业提出合理的诉求，并通过谈判和协商的形式与企业达成共识；工会有责任向员工宣传并普及劳动法律法规和职工权益，维护员工的权益，促进企业稳定发展；工会还应该牢固树立生产安全意识，积极开展安全教育和培训，加强安全管理，减轻企业事故和人身伤亡损失；工会还应该协助企业管理和监督劳动用工和工资等方面，认真落实企业的权责，为企业的发展和员工的利益服务。
第三部分：工会工作机制及经费管理
工会应该建立严谨的工作机制和管理制度，按照工会章程和有关规定做好财务核算工作；在经费的使用方面，工会应当合理规划和分配经费，定期公示经费收支情况，保证公开透明，防范不正之风；工会经费应当用于维护职工合法权益和福利，加强职工文娱活动和业余教育，做好员工业余生活的组织和社会服务；此外，在工会经费的管理和使用方面，必须注重保密，防止造成经费的浪费和贪污等不正之风。
总之，企业工会的工作不能仅仅停留在组织上，更需要重点关注工会的作用和责任，着力提升工会的服务能力和水平。在工会工作中，需要注重全面性、科学性和思想性原则，深入挖掘员工的需求和心理，为员工创造更加美好的工作和生活环境，为企业的可持续发展提供有力的支撑和保障。
