景顺长城是一家成立于2005年，总部位于上海的大型基金管理公司。其推出的景顺长城基金，备受广大投资者的青睐。尽管业绩长期在同类基金中名列前茅，但景顺长城基金的内需增长潜力远未释放完毕。
基于充足的品牌影响力和管理实力，景顺长城已经成为国内基金管理行业的排头兵。但是，眼下的电子商务和社交网络时代，节节攀升的资管行业竞争和经济环境的变化，都给景顺长城带来了应对挑战的压力。
高水平人才队伍的建立和保障
营销和销售方面是景顺长城需要持续关注的一点。公司老员工在金融业务咨询、销售和资金管理方面具有丰富的经验，而且有助于建立完善的营销和销售渠道、增进合作伙伴关系。此外，景顺长城还需要加强招聘新员工的力度，更进一步提高专业能力和管理管理潜力水平，从而满足越来越复杂的客户需求。
开拓新渠道和新业务
景顺长城公司的主要业务是基金资产管理，但将基金资本与领域特定资源和平台相融合，可以开辟新业务和增加收入来源。例如，资本市场服务和咨询业务，金融产品设计和运营、私人银行和财富管理，多样性的投资服务、积极培养企业融资渠道、金融科技方面的投资等。
持续推进创新和数字化转型
景顺长城需要不断创新和推进数字化转型，以更好地适应行业变革和客户需求。加速数字化、数据驱动等对业务的全面提升，应对越来越激烈的市场竞争和立足于行业前沿。高效地利用经验丰富的CRM技术可以极大地提高客户满意度和员工效率，从而间接提高了资产规模。
总之，景顺长城基金已经建立起名品牌和忠诚的客户群，并以其优异的管理业绩，成为国内资管业的先锋。但是，作为一个金融机构，景顺长城需要不断挖掘新机遇、开拓新的业务渠道，推进数字化转型并打造多元化的金融业务布局，以满足客户不断变化的需求，并保持优势地位。
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